Network Rail увійшла в список 50 кращих роботодавців для жінок

Network Rail була названа одним з 50 найкращих роботодавців для жінок у Великобританії. Про це повідомляє залізничний журнал Railway Supply з посиланням на Network Rail.

Network Rail
Picture: Network Rail

«Ми неймовірно пишаємося тим, що потрапили в цей список. Це результат величезного обсягу роботи, виконаної для того, щоб зробити Network Rail більш інклюзивним роботодавцем і кращим місцем для роботи для всіх. Ми добилися великого прогресу, але ми знаємо, що можемо зробити ще більше і ще більше зробимо, щоб жінки досягли успіху в нашому бізнесі. “, – Loraine Martins

У Польщі 61 жінка має право водити поїзди

В рамках програми «Гендерні питання» Network Rail за останні роки зробила ряд кроків для поліпшення гендерної різноманітності, в тому числі:

  • Встановлення амбітної мети – довести частку працюючих жінок до 26 відсотків до кінця 2024 роки (збільшивши цю частку з 14,2 відсотка в 2014 році до 18,9 відсотка до кінця 2020 року).
  • Свідомі зусилля щодо залучення, найму та утримання більшої кількості жінок в бізнесі на всіх рівнях, включаючи навчання.
  • Просування жінок-співробітників на більш високі посади. Понад 100 жінок взяли участь в програмі «Жінки-лідери», щоб підтримати свій кар’єрний ріст.
  • Зміна підходу до гнучкої роботі за рахунок поліпшення підходів, що враховують інтереси сім’ї, в тому числі більшої відкритості для угод про розподіл робочих місць.
  • Продовжуємо фокусувати увагу на ґендерному розриві в оплаті праці, впроваджувати схему партнерства батьків.
  • Поліпшення побутових умов для жінок, в тому числі туалетів, душових, сушильних кімнат, сантехніки. На нещодавній церемонії вручення нагород Rail News Awards нові мобільні служби соціального забезпечення були номіновані на нагороду за інновації.
  • Запуск Working Forward – прагнення зробити Network Rail найкращим місцем роботи для вагітних жінок і молодих батьків.

The Times Top 50 Employers for Women – це найбільш авторитетний британський список роботодавців, які є лідерами в питаннях гендерної рівності на робочому місці. Він зазначає видатний прогрес і приклади передової практики, впливу, інновацій та індивідуальних досягнень.

По темі:

Шлях жінок на залізниці: від прибирання до водіння поїздів