Network Rail вошла в список 50 лучших работодателей для женщин

Network Rail была названа одним из 50 лучших работодателей для женщин в Великобритании. Об этом сообщает железнодорожный журнал Railway Supply со ссылкой на Network Rail.

Network Rail
Picture: Network Rail

«Мы невероятно гордимся тем, что попали в этот список. Это результат огромного объема работы, проделанной для того, чтобы сделать Network Rail более инклюзивным работодателем и лучшим местом для работы для всех. Мы добились большого прогресса, но мы знаем, что можем сделать еще больше и еще больше сделаем, чтобы женщины преуспели в нашем бизнесе.», — Loraine Martins

В Польше более 60 женщин имеют право водить поезда

В рамках программы «Гендерные вопросы» Network Rail за последние годы предприняла ряд шагов для улучшения гендерного разнообразия, в том числе:

  • Установление амбициозной цели — довести долю работающих женщин до 26 процентов к концу 2024 года (увеличив эту долю с 14,2 процента в 2014 году до 18,9 процента к концу 2020 года).
  • Сознательные усилия по привлечению, найму и удержанию большего числа женщин в бизнесе на всех уровнях, включая обучение.
  • Продвижение женщин-сотрудников на более высокие должности. Более 100 женщин приняли участие в программе « Женщины-лидеры », чтобы поддержать свой карьерный рост.
  • Изменение подхода к гибкой работе за счет улучшения подходов, учитывающих интересы семьи, в том числе большей открытости для соглашений о распределении рабочих мест.
  • Продолжаем фокусировать внимание на гендерном разрыве в оплате труда, внедрять схему партнерства родителей.
  • Улучшение бытовых условий для женщин, в том числе туалетов, душевых, сушильных комнат, сантехники. На недавней церемонии вручения наград Rail News Awards новые мобильные службы социального обеспечения были номинированы на награду за инновации.
  • Запуск Working Forward — стремления сделать Network Rail лучшим местом работы для беременных женщин и молодых родителей.

The Times Top 50 Employers for Women — это наиболее авторитетный британский список работодателей, лидирующих в вопросах гендерного равенства на рабочем месте. Он отмечает выдающийся прогресс и примеры передовой практики, воздействия, инноваций и индивидуальных достижений.

По теме:

Путь женщин на железной дороге: от уборки до вождения поездов