Предварительное соглашение об обязательном соглашении на уровне ЕС по содействию занятости женщин в железнодорожном секторе было достигнуто Сообществом европейских железнодорожных и инфраструктурных компаний, представляющим работодателей, и Европейской федерацией транспортных рабочих, представляющим персонал.

женщин в железнодорожном секторе

CER и ETF заявили, что положительный результат, достигнутый 30 июня, последовал за семью раундами «интенсивных» переговоров. Об этом сообщает железнодорожный журнал Railway Supply cо ссылкой на Railway Gazette.

Соглашение направлено на привлечение большего числа женщин в железнодорожный сектор, обеспечение большей защиты женщин и обеспечение равных возможностей согласно общей политики гендерного равенства.

Путь женщин на железной дороге: от уборки до вождения поездов

Соглашение будет охватывать такие области, как, баланс между работой и частной жизнью, продвижение по службе и карьерный рост, равная оплата, здоровье и безопасность, рабочая среда и предотвращение сексуальных домогательств и сексизма.

Обе стороны теперь доработают формулировку соглашения, которое должно быть одобрено Генеральной ассамблеей CER в сентябре и железнодорожной секцией ЕФО в октябре. Церемония подписания состоится позже в этом году.

Последнее имеющее обязательную силу соглашение по статье 155 Договора о функционировании Европейского Союза в контексте Европейского социального диалога в железнодорожном секторе было заключено 15 лет назад и касалось условий труда людей, участвующих в трансграничных интероперабельных услугах.

По теме:

Network Rail вошла в список 50 лучших работодателей для женщин

Узнавайте первыми самые свежие новости железнодорожной отрасли в Украине и мире на нашей странице в Facebook, канале в Telegram, читайте журнал Railway Supply онлайн.



Разместите рекламу на портале и в журнале Railway Supply. Подробная информация в Railway Supply media kit