ІНТЕРПАЙП підвищить зарплату співробітникам на 10%

З 1 жовтня українська промислова компанія ІНТЕРПАЙП підвищить заробітну плату в середньому на 10%.

Підвищення заробітної плати торкнеться всіх співробітників трубного дивізіону, сталевого дивізіону та дивізіону залізничної продукції, а також співробітників централізованих функцій. При підвищенні зарплати буде застосований диференційований підхід в залежності від дивізіону та категорії співробітників, повідомляє залізничний журнал Railway Supply з посиланням на виробника.

Раніше у 2021 р ІНТЕРПАЙП вже підвищував заробітну плату виробничому персоналу всіх промислових активів.

Віталій Пахомов, директор по персоналу ІНТЕРПАЙП:

– Компанія продовжує дотримуватися високих соціальних стандартів. З початку карантину ми ввели безпрецедентні заходи безпеки, включаючи безкоштовне ПЛР-тестування і безкоштовну доставку на роботу корпоративним транспортом. Навіть під час локдауна наші підприємства продовжували працювати, а співробітники і їх сім’ї отримували стабільний дохід. ІНТЕРПАЙП регулярно переглядає заробітну плату виробничому персоналу. У жовтні ми проводимо друге підвищення за цей рік, щоб підтримати наших співробітників і забезпечити їх фінансову стабільність. Так, з урахуванням поточного підвищення, середня заробітна плата по компанії за підсумками 2021 р виросте більш ніж на 20%.

Про компанію:

ІНТЕРПАЙП – українська промислова компанія, виробник безшовних труб та залізничних коліс. Продукція компанії постачається більш ніж в 80 країн світу через мережу торгових офісів, розміщених на ключових ринках СНД, Близького Сходу, Північної Америки та Європи. У 2020 році ІНТЕРПАЙП реалізував 662 тис. т готової продукції, в тому числі – 192 тис. т залізничної продукції. Продажі залізничних продуктів здійснюються під брендом KLW.

У ІНТЕРПАЙП працюють 10 тис. співробітників. У 2020 році Компанія перерахувала до бюджетів усіх рівнів 2,54 млрд. грн.

Залізничні новини, які Ви могли пропустити:

Інтерпайп: збільшення виробництва колісних пар на 35%